培训机构暑新鲜出炉招生活动方案 各位老板, 暑是不是还在传单? 但是请你不要再地推了 不要再追着家长要电话了 一定不要再送礼品加\\/了 不仅招白眼不说,还没有效 都2023年了, 一定要做点有方案形式：第三方链接分销返佣+老师溯源金：老师给老生家长A ，A续费后转给新生家长 B ，A 家长获得返佣，老师获得溯源金；家长B 再转新生家长C报名，家长B获得返佣，老1. 宣传单 这种招生方式通常适用于人口密集的地方，同时附带一些新奇的小礼品，这更多的吸引家长或者学生到培训班来。2. 扫楼 这属于大面积撒，通常在培训班四五公里内的课程设置是培训招生方案的核心。培训机构应根据目标学员的需求和市场变化，及时调整和优化课程设置。例如，可以增加热门课程，改进教学方法，引入实战案例等。此外，还可以定期邀一套完整的招生活动方案,需要以下3步策划流程: 1.明确活动目的 培训学校招生活动的目的有4种:拉新、促活、成交、传播。 明确了这的活动目的,也就可用以下活动的流程与逻辑,沿了解家长最关心的东西或是课程,低价或者免费赠送给家长。先搜集客户,再依靠核心课程引起关注。如寒班不好招生,就在报春季班和秋季班时送寒班。 ★一度策略 学校培养到99度的家1、选择对象——非竞争对手培训学校。 2、互惠互利——课程捆绑,成本公摊,扩大影响。 3、注重协议——白纸黑字,亲兄弟明算账。 4、把握权益——杜绝妥协,把握渠